2024 年度社会责任报告
一、提要
我司按照遵守法律法规，倡导绿色生产，加快产品创新，打造汉德品牌，注 重全程控制，保证顾客满意，公司始终坚持以人为本，在实践中追求企业与员工、 社会、环境的和谐发展，积极承担社会责任，开展职业道德教育，致力公益支持， 努力提升公司形象，创建和谐企业。
二、公共责任
1、公司自履行公共责任、法规和标准，认真履行安全生产质量控制、低碳 运营等公共责任。公司主要社会责任控制方法如下
控制方面 | 控制项目 | 风险因素 | 控制指标 | 测量方法 | 控制过程及方法 |
安全生产方面（主要不可控风险描述） | 工伤事故率 火灾发生率 | 特种作业过 程发生人身 安全事故或 火灾 | 工伤事故为 0 火灾事故为 0 | 月度统计 | 年度安全目 标指标管理 规定 |
运输安全 | 运输安全率 | 运输过程发 生事故 | 运输安全率 100% | 月度统计 | 年度安全目 标指标管理 规定 |
环境保护 | 废气、废水、 废渣 | 违规处置 | 达标排放量 100% | 月度考核 | 年度环境目 标指标管理 规定 |
能源资源消耗 | 能源消耗 原材料消耗 | 超量使用 | 能源资源消 耗量持续降 低 | 月度统计 | 年度环境目 标指标管理 规定 |
职业卫生 | 职业卫生防 护率 | 职业卫生设 施配备和维 护不到位失 效 | 职业卫生防 护率 | 月度统计 | 年度安全目 标指标管理 规定 |
2、主动预防，消除公众忧患通过社区调查、座谈、分析现场数据、研究未来发展趋势和收集网络现场评 审等方式，主动识别公众对安全生产运营带来的隐患，预见公众忧患及主在应对 方法见下表
预见忧患项目 | 识别忧患因素 | 应对措施 | 关应案或制度 |
安全生产 | 应急逃生不熟练 | 定期组织演练 | 专项逃生应急预案 |
环境因素 | 环保设施维护不及时 | 制定环保设施专项管理规定 | 废气管理规定 |
能源资源消耗 | 原材料消耗不稳定 | 制定目标指标 | 节能降耗管理规定 |
3、履行公用责任所遵循的法律法规和关键过程、绩效指标 公司根据国家法律法规的要求，定期对应当履行的公共责任进行评价，识别 和评估相应的风险，针对公司生产运营的实际，采取重点防控措施，并实行国际 标准的控制指标。控制方法和控制过程见下表
控制内容 | 遵循的法律法规 | 风险因素 | 关键过程 | 国家标准或行业标准 | 控制指标 |
安全生产 | 安全生产法 | 安全防护意识差 | 特种作业 | 无 | 事故发生率为 0 |
环境保护 | 环境保护法 | 废弃物处置不及时 | 喷漆 | 无 | 废弃物处理率 100% |
能源资源消耗 | 节约能源法 | 能源管理不系统 | 数据统计 | 无 | 能源消耗量达标年度目 标 |
运输安全 | 道路交通法 | 运输协议不细致 | 物流运输 | 无 | 道路运输安全率 100% |
职业健康 | 职业病防治法 | 职业病岗位劳保用品配发率 | 职业危害操作 | 无 | 劳保用品配发率 100% |
三、道德行为
1、遵守道德行为规范，塑造诚信企业形象 高层领导坚持以德立业，以身作则，把公司文化发扬光大，严格遵守法律法 规和社会公德、商业道德以及行业规则。 （1）建立质量诚信管理体系，履行质量诚信服务承诺，建立健全并实施合 同管理制度，严格履行作业合同；建立资金信誉制度，严守对金融机构的诚信承 诺，不拖欠国家税款。建立与客户及供应商的合作与质量追溯制度，增强信任感 并积极履行对客户的服务承诺。 （2）加强关键岗位人员廉洁从业管理，公司所有中层及以上管理人员均签 订了《廉洁自律责任书》。严格行业自律行为，自觉接受社会各方监督。 （3）建立重大质量事故主动报告制度，严格落实安全责任追溯制度，及时 开展顾客满意度测评、员工满意度测评、企业文化认同度测评等。 2、严格管控，加强监测 建立员工道德行为监督评价体系，并积极参与该体系的实施和改进，确保员 工的行为符合核心价值观要要求。道德行为管控体系和道德行为监测体系见下表
管控要点 | 管控措施 |
制度建设 | 依据职业健康管理体系、环境管理体系不断完善各类制度 |
预防教育 | 依据《培训管理规定》和《年度培训计划》定期组织培训 |
廉洁管理 | 管理人员全部签订《廉洁自律责任书》，并设立专职部门 监督管理 |
目标考核 | 依据《质量、环境、职业健康、食品安全目标指标管理规 定》每月对目标进行考核并纳入绩效管理 |
人员选拔 | 人力资源部依据《职业化的养成与塑造》每年选拔一批管 理人员 |
强化监督 | 车间入口、办公楼各部门均设立意见箱，由总经理亲自接 收并安排监督改进 |
评先树优 | 建立《年度优秀管理人员评价标准》和《优秀员工评选标 准》并组织评选 |
范围 | 行为道德要求 | 主要过程 | 行为指标 | 测量方法 | 目标 |
公司内部 | 员工主动维护公司利益 | 好建议技术革新提报 | 采纳率 | 月度统计 | 每月至少提 报 1 件 |
公司保护员工 利益 | 提升员工福利待遇 | 缴纳五险一金 | 月度统计 | 保险购买覆盖率 100% | |
相 关 方 | 合作机会公平 | 竞标 | 竞标执行率 | 客户调查 | 100% |
合理定价 | 竞标 | 定价满意率 | 客户调查 | ＞90% | |
杜绝商业贿赂 | 采购、销售 | 商业贿赂率 | 年度统计 | 0 | |
自觉履行合同 | 采购、销售 | 合同履行率 | 年度统计 | ＞98% | |
公司治理 | 及时、全额纳税 | 税务申报 | 纳税率 | 税务法 | 全额纳税率100% |
保证资产保值增值 | 固定资产管控 | 资产维护率 | 年度盘点 | 资产维护率＞90% |
